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匿名用户
三线小城市家具公司给没有任何经验设计师助理第一个月500说是学习奖励金,怎么招人?
我们是一家小型的定制家具公司,需要招大量的设计师以及设计师助理老板说没有经验的助理是学习性质的第一个月500,第二个月1500,第三个月2000转正成设计师以后加设计提成。我是刚做人事的没有太多经验想请教一下前辈们怎么做。
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三线小城市家具公司给没有任何经验设计师助理第一个月500说是学习奖励金,怎么招人?
设计师按照市场标准走,设计师助理设定考核期三个月,每个月需要满足当地薪资最低标准,设立设计师助理每个月的绩效考核,满足条件的可以提前转正,并且带他的设计师有奖励金,不满足考核期一到让他走