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看上去漏洞很多，其实在运营过程中把控好，是不会出问题的，正因为员工看到这样疯狂的分钱方式，就看他自己怎么做了，我们采用团队作业方式，无论谁达标了集体中人都有钱分（按贡献大小，这是有标准的），风水轮流转，大家都有机会做那个切蛋糕的人。
20-07-22
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#销售管理#想请教下大家都是怎么带团队的？带队风格是哪样的？
阿汤哥狼性，共享制度，现金刺激，所有奖金提成一概发现金，每个人自设目标（根据公司目标分解），月、周、日，进行投资对赌，5000块赌达标周一万块，200块赌日达标500块，二万块赌月达标八万块，达标赌注连本带利归还投投资人，未达标，本金归部门，用于帮助有困难员工及员工福利，不进公司帐。