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HR都是怎么样和老板谈自己要涨工资的？
主要看公司的体系建立完不完善，薪资配比全不全，全的话，努力工作就好，每个月绩效奖励，激励奖励，小补贴，半年调节薪资结构和配比，年终利润分成，年终奖，不全的话，提不提都一样，说的再生动老板也就应付应付你