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行政和人事都有部分工作会被系统和Al替代，但这部分却不是行政人事的核心价值，你只需掌握如何操控系统/AⅠ即可。本岗位的核心价值在手将人心聚集在一起，即把一群人从"聚会"变成“团队"，所以掌握人的天性，借力管理工具、借势环境和大势，必定能提升段位，做到越老越有价值，从而获得光明的前景！您认为呢？

1.把行政作为工具来看待，理解借鉴大牛们如何使用工具，提升自身段位。 2.重视同理心，把跨专业沟通能力发展起来，修好通往通才的道路。 3.自修人力资源及心理学，尽快提升阅人能力。 4.下功夫做到懂业务，学习如何用规则帮助业务人员完成业务，把帮助而非约束大家作为目的。 5.把计划和组织能力发展成为核心能力。如果你能，那么就什么都能！

行政助理如何能够快速升职呢？

#行政人事#行政人事有发展前景么？

#人事#在房地产公司做行政人事好？还是在酒店做行政人事好？

#人事#财务会计跟行政人事哪个更有发展前景

#内蒙古联网通信工程有限公司#这个公司招行政人事的话就是做行政人事吧，不是来这里做销售吧

#招商银行股份有限公司信用卡中心#行政人事岗位要加班吗

#行政#一个公司，之前没有行政，有三个人事，之前三个人事分摊了行政工作，现在招行政人员，能去吗

#行政人事专员#行政人事的发展前景是什么？还有什么上升空间吗？？？

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人事和行政的区别?

做过一年多的行政人事，投递8k以上行政人事为什么都不成功呢