看完Yamy的发文，真的很能理解她，两年多来不断地打压指责然后转头又是一个承诺，一会儿骂Yamy丑、没有时尚感，一会儿又鼓励她要有信心，典型的打一个巴掌给一个糖，老板的态度总在矛盾的两极之间反复摇摆，这就是典型的职场PUA，让我想到我之前遇到的一个老板。 那个老板是在18行业交流会上认识的，后来他给我发微信说我能力不错，想挖我去他的公司并承诺涨薪30％和五万的年终奖，于是我毅然跳槽孤身一人从南京飞到北京。 到北京之后才发现和公司想象中完全不一样，只有四个员工，所以我不得不身兼多职，我的本职工作只需要写文案就可以，但在北京公司我不仅要写文案还要做运营。工作量也大大增加了，我每天至少写4000字的稿子还要不断的修改，在这不断的改稿过程中我的信心大受打击。但领导很细致且有耐心的指导我，虽然过程很痛苦，但我很感激他能像教学生一样教我，当时我的心里不断责怪我自己能力不行，让老板这么操心。 到年底的时我的信心所剩无几，每写完一句话都会反复斟酌并不断推翻。最关键的是承诺的年终奖也没有兑现，还安慰我说现在是影视寒冬，我们公司能发工资就已经很不错了。回去后越想越委屈，和朋友打电话倾诉才发现我被PUA了，因为老板一边夸我能力强一边不断打击我的信心，不断画饼却连最初承诺的年终奖都不能履行。 在朋友的劝说下我离职了，职场PUA这件事就是当局者迷旁观者清，被PUA的人很难知道自己被PUA，Yamy被PUA了两年才明白其中关键和公司解除合约，所以我特别感谢我的朋友，及时将我从职场PUA中解救来。