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问题来自于
玛吉
浪姐高开低走,被质疑节目崇拜年轻,30岁以后的女职场人有多难?
《乘风破浪的姐姐》高开低走,被质疑节目崇拜年轻没有讨论30岁的女职场人,30岁以后的女性在职场有多难?
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浪姐高开低走,被质疑节目崇拜年轻,30岁以后的女职场人有多难?
《乘风破浪的姐姐》节目组最开始喊的口号是“女团不该被定义,女性需要更多元”,可是近几期的节目却让我失望了,宁静放弃了对独唱的执着,50岁的伊能静跳舞跳到低血糖。浪姐本来是展示30岁女性的精彩,最后却号召大家一起变年轻,这就是对30岁女性的歧视! 因为感受到了节目组对30岁女性的歧视,我一个姐姐就表示再也不看这个节目了,她今年32岁,已婚未育,是一个典型的事业女强人,负责我们这个小团队。 今年复工后颁发年终奖,我们团队的成绩并不比其他团队差,她的奖金却不如其他团队负责人。我替她打抱不平,她却反过来安慰我“现在经济形势不行,公司一直在裁员,我没有被裁掉就很幸运了。像我这种已婚未育的就是一个定时炸弹,在公司看来我随时有可能因为怀孕休产假,怎么可能会给我加薪”。 在国家开放二胎政策后,某些HR把30岁以后的女性比喻成定时炸弹。 未婚未育的女性是“可能请婚假、两个产假”的炸弹; 已婚未育的女性是“可能要请产假”的炸弹; 育有一胎的女性也是“可能请产假”的炸弹; 生完二胎的女性是“没有精力工作”的炸弹。 职场上30岁以后的女性根本无法乘风破浪,在兼顾家庭的同时还要担心被裁,太难了。