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刚毕业的应届生是来折磨人事的
我想知道刚毕业的应届生没有工作经验,为什么张口就是底薪五千,是不是双休,有没有五险一金,提成怎么算的?我可以理解,找工作没有经验, 但是毕业生要五千的底气是在那?上来就问我提成是怎么算的,我可以告诉你我们的底薪和薪资架构,但是具体的薪资不应该是面谈吗?
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刚毕业的应届生是来折磨人事的
都是从应届生做起的