公司角度：辛辛苦苦把人培训出来，终于可以独立承担一部分工作了，没想到计划落了空。 个人角度：经过培训发现事与愿违，我要去找更好的。 这种现象首先说很正常。招聘时招的都是优秀的人，但是这些优秀的人都想自己要更有前途，两者都是为了自身利益最大化。公司可以这样想：我招聘的人中也有经过别的公司培训之后跳槽过来的，为公司节省不少时间和精力，工作做得还不错。同时公司应更关注新员工的心理需求，及时了解，采取对策。