能回来工作，肯定是和公司没有纠纷。开除的话，那不用说了，没有草可吃。如果是个人离职的话，可以根据当时离职原因，当时的不可抗因素解决了，那综合公司职位需求，和这个人的往期表现考虑。如果之前因为个人情绪或者是可克服的原因，大多回来工作不久也会离职。