设置45岁招聘年龄上线，是对有经验而求发展变化的一种歧视和偏见，像对已婚未生育妇女的歧视是一样的。

设置45岁招聘年龄上线，是对我们这些有经验而求发展变化的一种歧视和偏见，就好像对已婚未生育妇女的歧视是一样的。我现在准备把这种招聘中的年龄偏见问题，咨询给劳动局部门，让他们给个合理的解释。