望采纳。 人的职业生涯不是一成不变的，所以对这个问题也要用发展的眼光来分析。 首先人的职业生涯是从刚毕业到稳定到专业，可能最后到创业这样的一个时间轴在发展。每个时期对自己的定位是什么样的决定了什么样的工作适合自己的诉求。 比如，如果你是刚毕业，给自己三年的时间来塑造自己的专业性和养成比较好的工作环境，那我认为工作环境是比较重要的。我所理解的工作环境是有指健全的人才培养体制，有完整的工作流程，有专业的导师进行辅导。通过这样的工作让你定性，并决定你今后的发展。 再比如，如果你三年之后各方面相对成熟，有了自己对于工作的价值观和工作方法，要进入到一个快速发展时期了，我认为平台就更加重要。我所理解的平台是相对于完善的公司来说在流程制度上有自己的短板，但是前景非常广阔，机会特别多，给予的自主工作和决定的权利比较大，业绩倾向性明显。这样的环境结合你之前的所得会比较更够放大你的价值。 如果不是在这个阶段上比较顺的走下去的话，那我建议关注点不要考虑所谓的环境和平台（相对来说），而是放在公司本身在行业内的口碑。 最后，换工作还是应该谨慎一些，虽然现在公司的运转方式和以前发生了很大的变化，不能用传统的理念一概而论，但是骨子里的气质是一直在的，要看自己是不是喜欢那样的气质。