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离职员工想吃回头草,HR你会怎么办?
薪资如何定?试用期如何定?岗位如何定?
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离职员工想吃回头草,HR你会怎么办?
1.看离职原因是否与公司有经济纠纷; 2.看以往工作表现、之前为公司贡献程度是否能再重新雇用; 3.一般而言,离职员工是不建议重复录用的,手续比较多,而且再次回到公司的员工不一定待的时间和很长; 4.个人看法,仅供参考。