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1.看离职原因是否与公司有经济纠纷； 2.看以往工作表现、之前为公司贡献程度是否能再重新雇用； 3.一般而言，离职员工是不建议重复录用的，手续比较多，而且再次回到公司的员工不一定待的时间和很长； 4.个人看法，仅供参考。