没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#HR提问墙#试用期离职会被记黑名单吗？
1回答
#工程造价/预结算#如何看待我这种频繁换工作，试用期频繁离职的人？
2回答
#离职那些事儿#作为HR，你会怎样看待一个求职者的离职原因？很多求职者因为诚实地讲述了离职原因而未被录用；也有很多求职者想尽办法地隐瞒一个合乎常理的离职原因，他们选择编造一个答案去让HR接受。大家可以谈谈自己的看法。
47回答
你怎样看待离职
0回答
你觉得试用期是个什么阶段？对于试用期工资低又是怎么看待？
8回答
各位HR是如何看待员工年底离职的？
15回答
如何看待试用期内个人离职，如果离职了，在面试下一家公司的时候一般是怎么说的呢。
0回答
经理认为我沟通能力不行，试用期没过，是不是不好找下一份工作，HR们怎么看待的？
3回答
试用期离职需要多久能办完？
6回答
试用期离职，有离职证明吗
1回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
HR如何看待在试用期离职的
正常吧，可能刚开始觉得还行，工作一段时间后发现不太可以，就会离职，或者找下更好的了就离职。而且员工也会想是否能通过实习期，如果通过不了该怎么办。私企不稳定肯定都想多几个机会可以选择。