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我43岁,找文职工作,公司人事招我去面试,面试时和老板主管聊得很好,感觉是会聘我的,叫我回等通知

黑镜

一直以为,只有经济落后地区用人观念也会落后,原来是全国一盘棋。从前看过一个美国顶级设计公司的专访,负责人说只录用年龄在40或以上的设计师。年龄不到,技能再高也以实习论处。当时觉得老外忒矫情,故弄玄虚。现在看来,无论经验、阅历、为人、处事,不到一定的年龄你还真不成。而我们呢?果子刚成熟,就按腐烂的给处理了。以为树上结的是油炸花生米呢?个人觉得,这样的单位去不去意义也不大。

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没错,我本科学设计,感觉自己对社会和生活一点都不了解,什么都设计不出来,作业都是抄的或者拍脑袋,所以没有做设计;现在倒好,一般设计三十岁就没人要了,用人单位最喜欢刚毕业或毕业五年内的,国内设计能做好才怪,其他行业也一样。
21-05-06
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40岁的人,有社会阅历了 不好忽悠
21-01-26
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我42岁二胎妈妈,投了太多简历,连个给面试机会的都没有。超过40岁的女人,没人用了。
20-11-10
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以前广州有家医疗器械的外贸公司,有个美国客户市场部总监,70岁了还在工作,他跟我说是美国人,但常年住在香港。
20-07-27
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国内的年龄歧视还是大大的有
20-07-22
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没关系,踩踩更健康。
20-07-18
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现在40岁左右的中年人是家庭的支柱也是国家的栋梁,做人做事都比较稳重成熟,也过了那个爱玩的年龄,偏偏很多企业不会用40岁左右的人,
20-07-18
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不小心碰到踩一下,无法取消,不好意思
20-07-17
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是啊!在美国很多老人都在工作,没有年龄歧视这种说法,国内经济虽然发展了,还是落后,观念思想跟不上就是落后!封建思想残余在老少边穷地区存在一样的道理,已婚未育的还问人家是不是打算要小孩🧒这种歧视性的问题都司空见惯了
20-07-17
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