#有话职说#你在工作中遇到过哪些形式主义？

明明是个私企，非要学政府机关事业单位去大马路上当志愿者，总经理开个会必须所有人都写出观后感，动不动就带着部门负责人去农村扶贫，我想说您倒是先扶扶自己员工啊

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反手一板砖

未请教，你老板是陈光标吗？

20-07-29

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倒是先让一部分人脱贫呀。近水楼台都不能先得月

20-07-23

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没钱搞什么慈善，搞什么企业文化，员工问题才是大头

20-07-20

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一碗宽面条儿

这样的公司我好像只见到过胖东来是这样的

20-07-20

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哎呦不错呦

真的企业文化是福利，是凝聚力，是减负增效，对员工像自己的孩子，让她们和企业一起成长，退休无后顾之忧，像传统文化一样，闪耀灵魂光彩，强大的社会责任感。

20-07-17

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一般是不差钱的工程企业，老板文化水平低，越想往那方面靠。别的企业，就是神经病了

20-07-17

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不是看不懂也不是不明白很多事情不好说穿。是你自己没有身心体会。

20-07-17

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哎呦不错呦

对，这个才是企业文化，这个朋友看不懂说明水平不行

20-07-17

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正常呀贵州还有一个企业更牛呢这次疫情期间到处全款捐物，还以为好有钱实际上，工资发不起供货商欠着。信誉都没有了搞这些有意义吗

20-07-16

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问题来自于

智哥

#有话职说#你在工作中遇到过哪些形式主义？

阿里最近取消了周报，获得阿里员工的一致好评，众人纷纷表示翻身把歌唱。小小的周报所代表的形式主义在职场广泛存在，积累了职场人不少怨念。看气氛式加班、每天都开的早会、晚会，午总结晚汇报等各种古板规矩让职场人深受其害。各位职友，你们在职场上遇到过哪些形式主义？

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