#有话职说#你在工作中遇到过哪些形式主义？

八点半上班必须提前十分钟到岗，日周月的总结，一件花不了200块钱的小事要写调研报告，还改了五版，干了快3000字，花了两天半，最后决定自己弄，随后我就离职了

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反手一板砖

对待SB你是不能和他讲道理的

20-07-29

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回家以后来个微会议，微会议完了就叮叮

20-07-28

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柠檬不太萌

一样一样的

20-07-24

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我萌怪我咯

总比我们好，我们开会是下班以后开，本来下班就晚，还得再开一两个小时的会，整得经常半夜回家。

20-07-21

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三岁就很萌

不是，就那一次，其他时候都是下午17点开到晚上快十点的，主要也是利用下班时间来开会的，对，美其名曰提高效率

20-07-21

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唉，你们至少是上班时间开，见过下班时间开的没？美其名曰提高效率！

20-07-21

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三岁就很萌

我们也是这样，日报周报月报，最可怕的是每周的周会，一开就是5个多小时，最近的一次上班8:20开到下午15:00，中午老板饿了放我们去吃的饭，回来接着开会，真是够了

20-07-20

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请输入密码！！

国企真是这样？

20-07-17

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对要求提前十分钟到岗，超过8：20就扣钱

20-07-17

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整天想吃鱼

哈哈，

20-07-17

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问题来自于

智哥

#有话职说#你在工作中遇到过哪些形式主义？

阿里最近取消了周报，获得阿里员工的一致好评，众人纷纷表示翻身把歌唱。小小的周报所代表的形式主义在职场广泛存在，积累了职场人不少怨念。看气氛式加班、每天都开的早会、晚会，午总结晚汇报等各种古板规矩让职场人深受其害。各位职友，你们在职场上遇到过哪些形式主义？

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