说到心坎上了

我觉得每个岗位都有需要学习的东西，比如内勤岗位可以跟到你的领导学习业务知识，以你的个人能力和平时跟同事、领导的和睦相处来打动领导，愿意给你变动岗位，甚至于比从基层开始的晋升还要快！当然，一直安于现状，吃喝玩乐肯定就只有荒废一生了哈

没毛病！

年轻时一定要多学习，女孩做人资还是可以的，不要做内勤，没有一技之长都不是长久之计，一点个人的建议

如果你还年轻，千万别入此行。

就像中国的法律一样，弹性特别大，完全取决于上级或管理当局的心情，比如你忘记老板交代的一系列事中的某一件事、或没有按老板内心的要求及时处理或正确处理一件事，已经一件没有让老板满意结果的事，多不胜数，有没有错以及满不满意，关键是老板觉得，而不是你觉得。

没错，我就是那个学会计做了会计，因为老板要求一专多能，开始接触行政管理和人力资源，十年来，一路由主管做到总监，直至副总。够励志了吧？因为孩子渐渐长大，教育问题不得不面对，毕竟我也是个母亲，同时也厌倦了多年的北漂生活，选择了回乡。然后呢，为了提高专业性，我还专门报名参考了人力资源管理师2级，可当我在从事了两份人资经理的工作之后才发现，原来在家乡这个三线城市，人力资源经理根本就是伺候老板的打杂，没错，而且在公司根本不被重视，甚至不被待见，员工认为你是老板的帮凶，帮着老板剥削他们出谋划策，而老板认为你懂法懂制度设计虽是好事，可一遇到合法为员工争取利益或抵御劳动风险他就觉得是在跟他作对，他不愿跟员工分享利益，更不想考虑劳动风险，反正当地劳动部门也是摆设，不会把他怎么样。所以，我就成功沦为了以上所述状态。当你们亲身经历过就懂了，我感觉已经对自己产生怀疑，也失去了信心，打算学个蛋糕师或理发师自己开间小店能养活自己就算了，身边有做人力的朋友已经成功加盟炸鸡排当了一名小老板，我看也挺好，省了勾心斗角的心，说不定能活到拿退休金呢。

真的是这样。。太难了

工资低，容易被替代，所以趁年轻学一技之长

你说的好有道理