裁员，今年大幅度裁员，失业人员增多，供应市场被默认为饱和，但实际情况应该非是如此简单。 需求市场方面，减少了很多的工作岗位，降低了工作待遇，然后有同等的甚至更高的岗位要求，说白了，就是，要同样的能力，干更多的活，还要待遇比以前低来招人。就因为老板认为，现在是供应市场饱和，人人都求着工作岗位。 供应市场方面，人离开岗位，并不是活不下去，有些各种贷款压力信用卡压力养家养娃压力的都是中年人，都努力在职场中求存，低薪且一人多岗的求存。离开职场求存的，都是年轻有拼力和没那么大生存压力的，所以他们对于需求市场提供的岗位并不认可，还处于很挑剔的状态。 以上，这是我作为一个苦逼招聘压力下的中年HR的理解。继续招聘中，债见！