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8小时只是一个借口罢了，如果创造价值高，没人会辞退你，如果没有价值了，找个借口开了你而已。要么就是经常请假，离开工作岗位，影响不好。

某一方面我们可以这样想，你有没考虑过要是就有人想要这个人走呢？像这样的大公司要是不加班，有点不可置信。规矩是腾讯定的，弹性工作时间意味着不坐班，只要保证完成公司的任务吧。员工没法拿出证据为自己证明加班是真的，毕竟作为一个公司就会有考核机制，我们自己的动向这个考证是十分困难的呢。感觉是没入穷巷的感觉。看看后面怎么说最好，毕竟我们只是猜测，不能作为证据。讨论的越多关注就越热，不知道最好的受益者到底是谁，但感觉还是是腾讯哦🤔

呵呵，你想的有些天真

以目前了解的情况，借口的可能性基本上99.99%

我觉得不会是经常请假干了八年怎么说也35左右他怎么可能不知道自己的地位岌岌可危还能经常工作上出毛病方便自己丢了饭碗？

也有可能是公司认为现在的事情不需要支付这么多成本

#有话职说#腾讯员工因每天在岗不足8小时被辞，你怎么看？

8小时只是一个借口罢了，如果创造价值高，没人会辞退你，如果没有价值了，找个借口开了你而已。要么就是经常请假，离开工作岗位，影响不好。

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