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问题来自于
十黎九夏
长沙航空职业技术学院/人事主管
#腾讯#腾讯高级工程师因“每天在岗不足8小时”被辞退,弹性工时有法律依据吗?
腾讯高级工程师因 “每天在岗不足8小时”被辞退,两度起诉腾讯败诉,弹性工作时间内的加班不算工时吗?
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#腾讯#腾讯高级工程师因“每天在岗不足8小时”被辞退,弹性工时有法律依据吗?
说白了,只能往长弹,不能往短弹