没有新消息
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
#销售问题互助协会#销售注重底薪多过提成?
面试当中,做销售岗位上来先问底薪,没有去聊提成方面的。这类型的人真的适合做销售吗?大家销售岗的底薪是多少?
842813
阅读
786
回答
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#销售问题互助协会#销售注重底薪多过提成?
全日制本科,年龄40以下,从业经验5年以上10年更加,有资源者可适当放宽,企业对于应聘者的要求。 应聘者总该对企业有点要求吧,请客户喝咖啡能不能报销,请客户吃饭能不能报销,有无底薪是有责还是无责底薪,是否加金。 企业和销售谈职业前途,谈业绩提成,销售也能谈谈生活保障吧。企业会说你做不出业绩为什么要来,我想回答我不来做怎么知道做不出。 有销售经验,有稳定渠道,那就不做销售了,合伙人或者自己做。 来做销售的,无非就是自由,能产出业绩的时候收入不错,不然大家都做文员,请问公司从哪里赚钱。 所以请善待销售,能坐在办公室吹空调,能在办公室喝下午茶,能准时下班,能在年底拿双薪的文员都是因为有这些销售在外面风吹雨淋的找客户,为公司赚钱。 所以说底薪很重要,而且必须有,马儿可以跑得快,马儿也只是吃点草。