没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
那你干销售不就是靠提成挣钱呢吗不想着怎么把业绩搞上去，老想着底薪低，好好搞业绩，那不是能拿很高工资吗如果想要底薪高，那就不要找销售，销售都是这个价，高底薪的你没能力人家也不可能要你
22-02-24
赞0
回复
有的公司最搞笑，说是3500的底薪，按回款涨底薪，高提陈，但是按他的要求来回款，连他妈3500都没有，出差住宿补助就60，还牛逼哄哄的说够了，底下业务员说的够了。哪来的自信啊
20-07-17
赞4
回复
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
匿名用户
#销售问题互助协会#销售注重底薪多过提成？
面试当中，做销售岗位上来先问底薪，没有去聊提成方面的。这类型的人真的适合做销售吗？大家销售岗的底薪是多少？
842826
阅读
786
回答
我要回答
推荐阅读
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#销售问题互助协会#销售注重底薪多过提成？
凡是和我说销售不要看底薪的公司一概不考虑！因为他们的底薪一定低的可怜，给我四千底薪连房租都交不起，他们还觉得自己已经大恩大德了。 说回正题，底薪是生活保障，连自己的基本生活都无法保证，谁有精力去赚哪怕高达50％的提成。 不给足够的底薪，要么说明你在他们眼里不值这个价钱，要么说明他们的岗位只值这个价钱，怎么来说，作为候选人都不要妥协