试用期有明文规定，最低一个月最长不超过6个月，这其中需要根据签订劳动合同的年限来看，如果你签订的劳动合同超过6年试用期是可以有6个月的，但是这种公司不建议去，首先公司活不活的过六年先不讲，6个月时间足可以完成一个项目或一个阶段性工作，不超过试用期被辞退仅仅有几天的赔偿，风险相当大。