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面试官为什么要问你对我们公司有什么需要了解的吗?

张老师

看:1、认可度。2、融入度。3、热情。4、关注点。5、互动。6、意愿度。7、准备度。8、投入度。9、交流沟通能力。10、对自己对你的判断进行确认。11、及时打消你的顾虑,留住真正的人才,同时,最后这一问,有时也具一票否决的作用,直接筛掉不太合适的人,即让他或她回去等消息,然后,就没有然后了。

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