没有新消息
提问
发动态
登录 
评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
在面试时候，找工作时人事说先实习三个月之后转正后签订正式的劳动合同，实习期间签订的是实习合同
会不会实习期结束，用人单位会主动辞退我们，或者说先实习然后再签正式合同，那还有试用期这一说法吗
5009
阅读
1
回答
我要回答 邀请回答
推荐阅读
#实习#找实习单位
0回答
778阅读
#实习提问箱#实习期间需不需要签订相关合同
3回答
1089阅读
#实习生交流圈#实习期间签订的合同是什么合同
3回答
1016阅读
#求职日记#之前找到一家公司，实习期是三个月，但是需要先实习一个月再签订劳动合同，这样合法可靠吗？
0回答
1815阅读
今天去松下中国有限公司面试了 可是是和派遣公司先签订两年合同，两年之后看情况签正式合同。这样靠谱吗
1回答
6395阅读
入职开始签试用期合同，一般都是3个月试用期，到期无误，双方都觉得比较合适，就开始签劳动合同 例如你3月12日入职，签订试用期合同，到6月就可以提出转正，然后签正式的劳动合同了 请问这样的试用期合同合理吗？应该是怎样的？一般不是直接签劳动合同的吗？
6回答
1.4w阅读
劳动合同和劳务合同有什么区别？实习期间被签订劳务合同而不是实习协议正常吗？
1回答
1828阅读
试用期签订试用期合同，正式劳动合同转正时才签合法吗？
6回答
1.3w阅读
正在发声
在面试时候，找工作时人事说先实习三个月之后转正后签订正式的劳动合同，实习期间签订的是实习合同
欠你一滴泪 河南/上海大学/实验室助理可能会