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#深圳市安保科技有限公司#公司的优秀人才有什么特征?面试时会核心考核哪些方面?

1、图一图二是本人与HR的沟通内容,明确说工作地点是在广州。2、本人于7月11日(周六)11:00去面试,面试登记表上要求填写是否接受出差、是否接受外地工作等。3、一位中年女士张(章)总面试,前台领着我走到她办公室门口的一瞬间,她立即露出刻薄、嫌弃、异样的眼光与表情。不耐烦地听完我的简短简介(我说了离职原因是不想长在外地,但接受短期出差),她说不建议我考虑这份工作,因为工作地点实际上是在深圳,只是偶尔在广州,而且总部也在深圳,说我既然只能接受出差深圳而不是长驻,那我不适合。我说这样骗人会影响公司声誉的,她说会让HR立即修改招聘内容。以我的判断是不会改的了。4、公司简介上写深圳是办事处,如果真如她所言是总部的话,文字误导人。5、图三是公司在前程网站上的招聘信息,工作地点也是广州番禺。6、当初我投递的简历上明确写明最后两份工作的离职原因是长驻深圳和佛山,那又何必请我来面试?!7、我面试的穿着打扮端庄知性,从前台的眼神里我读出了好感与善意,张总不喜欢则更多的是中年女人看中年女人的复杂心态吧。8、HR朋友们都开玩笑让我简历上不要放照片,说男HR看了加分,如果女HR或女上司看了,不仅减分,基本上不会通知我面试。虽说是玩笑话,却折射出女性嫉妒的天性。我做到大企业的人力资源副总了,经验与专业尚未沟通,也没什么值得挑剔的。9、奉劝企业不要为了招聘不择手段,工资、工作地点、工作内容的不实以及已停招,都属于虚假招聘。如果仅仅是看我本人不舒服以工作地点为幌子,那请好好自我修炼。

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0 条评论

那是一个安保医疗感控公司,是做口罩的,不是安保科技,你都搞错了!!!!
21-02-10
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你评论错公司了,有毒
20-07-29
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