我就是这样干的

互相选择而已。

确实，我当年也很牛逼，也认为自己无可替代，其实离了谁都一样，并且你所有荣耀是你在这个平台，走了会让明白什么是人走茶凉

那祝您工作如鱼得水哈，至于职业道德嘛，我想大家都清楚的，毕竟都不是第一天上班

兄弟，你真了解我，我离老板很远很远。但老板这么多年还没找到空降兵来代替我，反正有工资提成。等到有一天，有空降兵来了，能代替我，我立马自己做老板。

你怎么知道我前面只是领导而不是老板，子非鱼，不要胡乱猜测。第一你说原来员工没能力才空降，太主观。然后又说老板控制不住就不能当领导，问题是我部门都听我的。后来又说我不能替代领导，找不到好平台，你怎么知道这个平台不好。所有的一切都是你自己意淫，你根本不了解就乱说。我不会对你进行评论，因为我不了解你，胡乱主观意淫是没有职业道德的。

你等了很多年都没能替代你领导而且你都没找到更好的平台，这才是问题的关键，老板不换你，因为管你的是你领导不是老板，只要有正常业绩干嘛要换呢？换一个人的成本很高，不是找不到代替你的人，在我们集团CEO都能随时被换掉，也要服从集团安排，没谁厉害到不可取代

哈哈，人还是要在职场上多吃点亏才能明白企业少了谁都照样转，我现在30岁就已经能懂你说的这些，都是以前血淋淋的教训，很多时候企业价值真的远超个人价值，无论你多牛逼，离开那个平台所有的能力和资源都会打折扣，在职场服从自己上级那是基本的职业道德

兄弟，你这种就是离老板最远的人你自己想想吧，现在有能力的人一抓一大把，你适合自己当老板

领导从来都不喜欢我，我工作不是为了让他喜欢。提成按时发给我们团队就行。如果有一个空降兵能代替我，老板立马不要我，我等了很多年，还没出现。