疫情后经济整体呈下滑趋势，试行4.5天工作制就是为了促进消费市场复苏，但我估计这只能在机关单位运行一段时间，如果推广到全国，广大人民群众能接受各位企业老板也不会接受的。所以我一点都不期待，因为我知道这是不可能事件。 拿我自己举例，毕业前我拿到了华为和两家地产公司的offer。当时我没选择去华为，一是不想去深圳，二是被华为的加班文化吓退了。所以选择了成都的一家地产公司，天真的以为加班情况没华为严重。 在这家地产公司做管培生轮岗的大半年里，基本上都是早上9点上班，一直忙到晚上十点周末看情况加班。轮岗到一线当置业顾问是最累的，朝九晚十是常事，基本没有休息日，因为客户经常会找我问各种问题，即使在我规定的休息时间内我也要回复他们。 半年下来，我对休息时间已经没有明确概念了，双休都不抱期望，现在突然给我说只上4.5天休息2.5天，我能信吗？而且我似乎对996已经习惯了，习惯每天凌晨一两点睡觉的日子。生活除了工作就是工作，没有自己的时间，连完整的看完一部电影的时间都没有。 以前有的选，没选对，现在我没得选，只能老实接受，虽然对4.5天工作制不抱期待，但是如果我们地产公司也能实行这制度，我还是会很开心的。