应聘成功必须具备三个条件，一是有岗位空缺，二是具备岗位要求的知识，技能及核心胜任力。三是在以往的实习/工作有好的表现。因此，提高简历/面试通过率，首先要找尽可能多的渠道，提升简历曝光率。应届生，boss直聘，前程无忧，智联等等。另外，部分热门的岗位有可能发布一周便找到合适的人，但是岗位一般有效时间为一个月以上，网还是可见。所以为什么没有反馈。第二，提升简历通过率，关键还是看简历内容。你的专业，知识，技能，经历，是否和岗位匹配。简历投递或面试前尽量多了解公司(如查看公司网站)，了解岗位(如查看岗位要求)。然后再调整简历。