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#日语业务#日语业务#毕业3年，现在做日语业务，公司经营状况一直不怎么好，跟领导提涨工资，领导总是说现在的工作量就只能这些工资了！怎么办？在考虑离职了，请各位给点意见～
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#质量工程师qe#提出辞职，也和领导谈过多次，一直没有什么承诺或动作。只是说工资有调整，以后会变好～在离职到期前两天忽然告诉我涨工资的具体数额和工作调整。有点纠结要不要再留下来。离职原因就是工作压力大，加班多。经常有12个小时的情况。而且年后有一些同事要离职，到时工作量可能会更大～
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不满意自己的工资怎么提出涨工资
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同一个岗位，相同的学历，相同的工资，工作内容却相差一半，如何向领导提出涨工资，是否会成功涨工资？
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大家在提出离职后，公司在得知你要离职给你涨了工资，你会因此而留下来么？
0回答
提出离职时，领导说可以涨工资，要你提出期望值，这时怎么办？
6回答
新来的领导以工资太高为由给我们降工资，提高自己的工资，增加我们工作量，还不满意工作不能及时给他回复。这份工作还有必要吗？
3回答
请问在一家工资干了两年的行政 没有涨工资 现在领导还要把其他同事的工作分一部份 说的工作量不饱和 每天都准时下班 领导说要涨工资可以 要等到明年去争取 大家可以根据自己的经验给点意见吗？
3回答
跟领导提出离职，领导不让走怎么办？
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工资不高且工作量相比原来大了，提出工资低想离职，领导说对我的工作还是满意但就不提涨工资，该离开吗！
刘玉苏看你的工作内容是否有料。要是增加人脉资源，或者市场资源能提升自己含金量的，就坚持付出，毕竟这些资源就是福利。当你能驾驭自如，老板不涨工资，有的是人要高薪挖你的。要是一些基础耗费青春的工作，打字复印做工资表，报销单据之类的，您就考虑协调把这些工作分出去，毕竟工作加给你之前就有人干的很好了。至于薪资，个人觉得吧，行业水平在，估计不会高也不会低。