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问题来自于
胡女士
这个事情您会怎么来解决呢?
如果有员工违反了公司制度,按照制度需要乐捐,可这个员工各种理由拖着,并后期又多次违反公司制度,老板需要你管理维护好公司制度并且支持你让他执行乐捐等方法,老板表示你可以提出解决维护公司制度的方案,但公司也规定乐捐不可从工资扣,乐捐钱也是给大家作为娱乐基金,这个事您会怎么来解决呢?
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这个事情您会怎么来解决呢?
我觉得这个方案本身就是不符合公司制度的,这个公司花样还真多呀!还“乐捐”,这其实就是公司在变相的敛钱,并且将这些款项用于项目资金。如果这些款项真正用于捐助贫困地区、或者用于失学儿童、助残、助农,都可以,但却用在了员工吃喝玩乐上,这说不过去吧?是个正经公司都有工会组织,难道公司没有这方面的流动资金吗?员工违反公司制度是要受到处罚,但这样的处罚接受不了,而且享受这样的方式心理会很难受,我是不会去做这种事情的。