发动态

没有新消息

更多内容

#产假时竞聘岗位失败该怎么办#产假期间被通知竞聘岗位,竞聘失败。目前也没通知我到哪里上班。马上产假就要结束了,该怎么办?已34岁

杨小姐

国家对三期女职工有保护条款!可自己查找了解! 如果还在产假期间,就继续休假!回来后到原部门报道,积极了解后续公司对自己的安排! 如果公司提出调整岗位,你可就新岗位是否胜任提出同意或不同意,记住要书面,并保留好相关证据! 如公司不同意保留原有岗位,希望解除劳动合同,需要支付补偿金至哺乳期结束,同时支付工龄经济补偿金! 公司付出的成本非常高! 建议,尽量提前与公司做充分沟通,协商解决,沟通过程注意收集证据! 希望对你有帮助!

1 赞+1
0
评论

0 条评论

双倍赔偿是未达成一致意见的违法解除才有!经手的一般都协商解除,补偿到哺乳期+工龄赔偿!
20-07-08
赞0
回复

我了解到三期员工赔偿经济补偿金应该是一般人的双倍,而且工龄应该是从我参工以来的工龄。而我咨询现在公司如果赔偿经济补偿金只能和其他员工一样,无法给到双倍。工龄只能算我进入现在这家公司的工龄。公司这样做合法么?
20-07-08
赞0
回复

热门职位推荐
热门公司推荐

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445