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#产假时竞聘岗位失败该怎么办#产假期间被通知竞聘岗位,竞聘失败。目前也没通知我到哪里上班。马上产假就要结束了,该怎么办?已34岁

杨小姐

国家对三期女职工有保护条款!可自己查找了解! 如果还在产假期间,就继续休假!回来后到原部门报道,积极了解后续公司对自己的安排! 如果公司提出调整岗位,你可就新岗位是否胜任提出同意或不同意,记住要书面,并保留好相关证据! 如公司不同意保留原有岗位,希望解除劳动合同,需要支付补偿金至哺乳期结束,同时支付工龄经济补偿金! 公司付出的成本非常高! 建议,尽量提前与公司做充分沟通,协商解决,沟通过程注意收集证据! 希望对你有帮助!

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双倍赔偿是未达成一致意见的违法解除才有!经手的一般都协商解除,补偿到哺乳期+工龄赔偿!
20-07-08
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我了解到三期员工赔偿经济补偿金应该是一般人的双倍,而且工龄应该是从我参工以来的工龄。而我咨询现在公司如果赔偿经济补偿金只能和其他员工一样,无法给到双倍。工龄只能算我进入现在这家公司的工龄。公司这样做合法么?
20-07-08
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