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#我的奇葩领导#领导想让接替离职员工工作
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#生产质量管理#你好，我最近应聘了一个办公室专员的岗位，工作内容涉及的挺杂的，人事，行政，质检，后勤都要涉及，我接替的这个工作人员在交接工作时不怎么给我说，总是说没什么可交接的，就让我在办公室坐着，经理让带我去熟悉工作内容也不说，她是不是不想离职，我该怎么办
1回答
#路易达孚集团#我挺喜欢这个公司，不知道能否应聘
1回答
#销售顾问#去了一家新公司三天，感觉做得特别累，公司也挺乱，工作也没有人交接，自己摸索，大家说我还要坚持嘛？
0回答
不知道直接离职还是转岗？
2回答
之前有面试一家公司 面试上了 因为前面一家公司工作交接问题我没有去之后应聘上的公司。现在交接完了，想重新面试这家公司，请问之前没有去，对我现在面试影响大不大？
3回答
工作已经交接，接替人说还搞不清楚，让在帮忙一天，来了之后接替人说家里突发急事拿包走了，我应该怎么办？
3回答
应聘上的公司交接了工作一天，因距离跟对方说不去了，又有点后悔，过去十天了，还能联系对方吗？
1回答
我是之前那位有一家事务所应聘上我了，我因为前面公司一些工作交接问题，没有去那边，给他们留的电话以及给我发面试信息的电话打过去没有人接，但我现在工作交接完了，他这边事务所还缺人，可以试试吗？很想进这个事务所
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应聘了一家公司，应聘的岗位也挺喜欢的，但我接替她工作的人，在交接工作时不怎么给我说，只是说她也不知道给我交接什么，我该怎么办？
吃橘子吗先确定工作范围，工作成果向谁汇报，工作需要接触到哪些部门有没有公司外部人员，他们的联系方式姓名先要到。确定范围后挨个问每一项工作的操作步骤，不能完全等别人告诉你