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问题来自于
武女士
北京/吉林大学
#你离职后最后一个月工资少发了吗#上个月底从上家公司离职,昨天发了工资,发现工资少发了四五百,问了经理说是我的考勤少了三天!但是每次打卡都会有打卡成功的提示!经理也说现在时间过了改不了了,这个亏也只能自己咽下!
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#你离职后最后一个月工资少发了吗#上个月底从上家公司离职,昨天发了工资,发现工资少发了四五百,问了经理说是我的考勤少了三天!但是每次打卡都会有打卡成功的提示!经理也说现在时间过了改不了了,这个亏也只能自己咽下!
这个情况你是可以提起仲裁的,虽然三四百并不多,一顿火锅钱,但是有的时候也需要让企业知道省下几百元并不会带给公司任何真正的收益,反而是负面影响的扩散,因为几百元使得离职员工对公司体制的不满,从而抱怨,周围人的以讹传讹都是不利影响,如事情闹大企业还将进行危机公关,所以也期望提醒企业主们别因小失大。