#人事#求问因原单位领导三观不正而离职了，面试应怎么说离职原因？

原单位领导三观不正，工作能力不行，经常甩锅，给不送礼的人穿小鞋，让自己的职业发展受阻，自己受不了离职了。这种情况去新单位面试应怎么说离职原因？因为原单位在本地有一定的名气和地位，应聘的新单位都是没有原单位好，没有原单位有名气的，所以一应聘就问为什么好好的单位都做了三年了要离开。