老板不负责，但也不能把锅全甩给老板。如果在试用期，你能领悟到老板招你来干嘛，并学以致用。他也不会想让你走，反而你还给自己赢得了主动权。现在有的公司招人难，有的时候会采取先纳入，再培养的策略。这才是试用期原本的意义，而不是一种流程。