储备主管的职责是：1、协助上级主管和经理对公司金融产品和服务进行市场调研，并提供相关报告；2、负责对公司品牌和产品的推广，树立良好的公司品牌形象，提升客户满意度与忠诚度；3、通过市场实践，协助各项市场营销计划的执行和监督。储备主管的任职要求：1、20至45岁本科以上学历，特别优秀者可适当放宽招聘条件；2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力；4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力；6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。