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这一类面试，你应该只列出大致提纲。然后分析思路（这里也只讲预期和结果）。其它的你可以说你需要时间做计划书了草案。如果他坚决让你拿出方案。你可以用之前公司已经使用过的给他参考，你水平足以应付该职位。其它的不讲情分。谈钱
20-07-08
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匿名用户
#7月你好#这是不是不招的意思？？
拿着简历去面试了，等了一个星期又叫我去复试。复试薪资待遇什么的都谈了，说第二天给我答复，然后第二天问了一下负责人，他说他们确实很缺人，但是我问肯定的答复又让我再等等通知。。。啥意思这是😂😂😂
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#7月你好#这是不是不招的意思？？
风再起时_第一，他们需要完成任务量。每月或多或少需要安排人员，要让老板看到他们随时都在为公司创造效益 第二，如果工作中有难题，邀请你去，尝试用招聘考核的名义要求你来完成 第三，他们也许需要择优录取 第四，备胎