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我辞职了。何去何从?真迷茫,不知道适合干嘛。

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匿名

跟我一样,之前把工作辞了回老家开美容院,美容院开起来了,好几年没出去走走了,外面的世界什么样都不知道了,就转让给自己亲妹妹了,现在出来找工作,不想往美容院跑了,又不知道该做些什么好。不过我不后悔把美容院转出去,当初我什么都不懂,就是一小破孩,没人脉没... 全文 

创建于:  07-15

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现在回复不合适的求职者是应该当场直接拒绝还是过后委婉拒绝?

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EliteArts 北京枫尚嘉艺文化传媒有限公司 / HR

我一般都是跟人说清楚,如果第三天我联系您就是面试成功了,如果第三天没有联系您就是已经招满了人。不是您不够好,而是可能有人更突出些。然后再顺便说下面试中哪里有问题,比如对自己的工作内容阐述不清晰的,问某项工作流程说的有偏差的。这样就算面试没成功面试者也... 全文 

创建于:  07-12

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要不要离职,遇到这样的事!

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梨花与虎🏅🏆 山东中尊医道实业有限公司 / 联合创始人,人力资源部总监

题主的公司在这份名单里么? 我在金融公司干过,出于对公司的信任,自己还投了五万多买公司新产品,结果就倒闭了,血本无归。出于对公司的感情,对职业道德的坚守,和老板眷属声泪俱下的所谓『... 全文 

创建于:  07-16

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昨天收了几分简历,以为明天可以招到个前台,都通知到位了居然都没一个来面试,应聘者觉得这样合适吗?

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2686162... 西藏凯捷实业有限公司 / HR

我有这样的事情,前天我电话聊了几个都说可以有意向表现得求职欲很强,晚上下班的时候发了第二天面试的信息,结果到了约定的时间一个也没有去。然后我这边打电话问,结果一个也不接电话,气的很。这周又有招聘任务,感觉整个人都不好了

创建于:  07-12

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怎么判断自己到底是适合纯文职还是销售岗?

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Leo Zhao 昆山德克贝斯电子科技有限公司 / HR

不要胡乱猜测,建议你去做一个霍兰德职业兴趣和职业倾向性测试,这样至少可以做到知己。 另外,适合和不适合,与能不能做好好像没有必然的联系。当然,感兴趣和适合的工作更容易上手出业绩,这个可以理解。 就我个人而言,我的职业倾向性分析是文职,做老师校长。但是... 全文 

创建于:  07-13

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有些公司人事明明关注了你投的简历,甚至获取了你的电话,就是不给你面试邀请。

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何先生 游戏工作室 / 运营

很简单啊,看了你的简历,不代表就需要你这个人,hr看完简历发现不合适当然不会面试你了,至于获取电话的,基本就是公司内部有人才数据库,暂时不需要你,但是把你列入数据库,需要你的时候会联系你的

创建于:  07-10

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你们都感觉现在招聘好招吗?

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匿名

我本来雄心壮志要招有经验的,谁知道那些工作一两年的,开口就要10000起步,我就纳闷了,工作8年以上的有大部分也只是这个水平,你刚毕业一两年,凭什么要10000?后来我放低要求,招聘应届毕业生,那些也确实令我惊讶,60%都要求6000起步,我昨天还打了几个电话,拒接、... 全文 

创建于:  07-13

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什么样的运营,才算优秀的互联网运营?

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棉袄杀手 腾讯科技(北京)有限公司 / 市场营销

运营工作的三个指标就是:拉新、留存、促活。 拉新,是指为产品带来新用户或流量。对于APP而言,拉新意味着新的用户下载注册;而对于众多的微信公众号、微博、贴吧运营个体而言,拉新指的是吸引新的粉丝关注。可通过话题事件营销、微信公众号、微博、ASO等方式来实现;... 全文 

创建于:  07-16

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新到一个单位从事财务工作,单位老会计不冷不热,阴阳怪气,不配合工作,怎么办?

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Zachary 新疆健康产业投资股份有限公司 / 销售经理

姐,喝个奶茶! 姐,一起吃个饭呗! 姐,我带了给好吃的,尝尝! 好姐姐,累了,记得把咖啡喝点! 大姐,你今天的衣服好漂亮! 姐,我有啥做的不对的,尽管批评,小批评小进步,大批评大进步! 呵呵,姐,听说你很牛,我们公司的元老! 姐,你能做我师傅吗 ……

创建于:  07-11

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应聘了这么久,我发现,现在很多公司人事,根本就不是为了招人,

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匿名

现在很多公司对招聘专员的KPI考核非常严,压力非常大,导致他们想尽一切办法让人来面试,之后的事情他们就不管也管不了。在他们心里也不想这样招人,但是招不来人明天找工作的就是他们。

创建于:  07-16

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