#大龄求职互助社#不得不说，简历做出一定的优化是非常重要的——因为最近接触到了不少简历，甚至工作经历的时间顺序都很混乱😓，两段工作经历写到了一起……
连时间都混乱的话，HR根本就不明白你这几年到底哪年在哪里做了什么……
HR每天招聘的任务量很大时，筛选简历的时间平均只有3秒~10秒/每份，这样混乱的简历基本上会被秒筛的……
所以简历优化——做好基本的结构完善，逻辑清晰，有关键词与应聘岗位匹配，有数据支撑能量化价值，页面简洁美观，排版整齐就非常重要了！
但是也不能把求职投递效果不好的原因，都归纳为是简历做的不够好。
简历投递出去石沉大海，也可能有很多其他方面的原因——
比如有些公司的一些岗位，可能确实是发布状态，但是并不是急着招聘的。
还有一些岗位，可能你的一些硬性条件是达不到的，就会被系统筛掉了。
剩下的，如果这个岗位是真实的招聘需求，而且你的硬性条件都符合这个岗位要求，还没有收到面试通知的话，
那可能才会是你的简历太混乱，或者说你的结构、重要信息不完整，没有体现出来你的能力来……